1.不管从事什么领域，你要对你想做什么，你想怎么做有一个简单明了的远景，要让这个远景具有可行性且易于理解。
2.不要陷入流行一时的理论，要始终专注于基本要素，并严格全面地应用它们。
3.要避免“不变可以应万变”的问题解决方法，模板的作用范围是有限的，要谨慎地研究各种情况，确保解决方案，适合于具体问题。
4.不能因为某种方法的过去有效就以为它将来也会有效，别让表面的相似之处掩盖某些深层的差别。
哪些是关键
1.增长很关键。始终不满足于现状，这是保持增长的最好方法。
2.人际关系很关键。良师益友能给你提供经验，没有的话就靠自己反复探索学习。
3.忠诚很关键。对下属和同事保持忠诚，才能赢得信任。
4.小事很关键。真诚待人。
5.及早决定很关键。拖延不是解决问题的方法。
6.做你自己喜欢的做的事情很关键。
7.早年的经验教训很关键。
8.正确的团队很关键。
9.面对现实很关键。知道自己的能力有限，承认有些事情是不能改变的。